产品亮点
AI 自动电话或 Google Meet 面试，全天候筛选
上传职位描述，自动生成针对性问题
数分钟出含分数、见解和聘用建议的报告
智能排名，可同时面试大量候选人
提供 3 次免费面试可先试用
你能用它做什么
- 企业批量初筛工作面试候选人，评估沟通与文化契合
- 音频项目通过电话听候选人声音质量，做配音试镜
- 家庭通过简单问答了解保姆个性和与孩子相处方式
怎么用
- 1 创建职位发布信息，安排 AI 面试并设置问题
- 2 AI 面试官通过电话或 Google Meet 与候选人交流并评估
- 3 数分钟内收到含分数、见解和招聘建议的报告
适合谁使用
需要快速初筛大量候选人的招聘人员想提高招聘效率的企业 HR 部门寻找合作伙伴或服务者的创业者与自由职业者
优点
- 自动面试加智能排名，大幅缩短筛选周期
- 定制问题和即时报告，减少人为犹豫
- 有免费面试额度，可先验证效果
局限
- 自动电话面试涉及个人信息，须确保候选人知情同意并遵守法规，违规使用后果由使用者承担
- 按次付费，长期大量使用成本不低
- AI 评估可能存在偏差，不能完全替代人工判断
InterviewFlowAI 是什么
InterviewFlowAI 是一款用 AI 改造招聘流程的平台。它能自动给候选人打电话，或在 Google Meet 里进行面试，实时评估回答，并生成带分数、警示和聘用建议的报告，还能对候选人智能排名。上传职位描述即可生成定制问题，可同时面试大量候选人，把原本数周的筛选压缩到几天。平台提供 3 次免费面试试用，之后按每次面试付费。
你能用它做什么
- 自动电话或 Google Meet 面试，全天候初筛候选人
- 上传职位描述，让 AI 生成针对性面试问题
- 数分钟内拿到含分数、见解和聘用建议的报告
- 对候选人智能排名，同时处理大量面试
适合谁使用
- 需要快速初筛大量候选人的招聘人员
- 想提升招聘效率、保证流程一致性的企业 HR
- 寻找合作伙伴、员工或服务者的创业者与自由职业者
需要留意什么
这类自动电话面试涉及候选人个人信息和知情同意，使用时要遵守个人信息保护和通信相关法规，明确告知候选人并由 AI 面试，违规使用可能违反平台或监管规定，后果由使用者承担，不建议滥用。AI 评估可能存在偏差，报告只能作参考，最终录用决策应结合人工复核。按次付费的模式在长期、大量使用时成本不低，预算要提前算清。
常见问题
怎么收费？
有3次免费面试，之后按每次面试付费，新客户有优惠价，可随时取消。
候选人要装软件吗？
AI可通过电话或Google Meet面试，候选人接听或入会即可。
能替代人工面试吗？
不能，AI报告可作参考，最终决策建议结合人工复核。
为什么说它免费
官网写明的免费方式： 免费
免费额度、试用天数与功能范围由官网决定，随时可能调整，请以官网为准。
产品截图
截图归档自收录页面，仅供预览参考。
