产品亮点
对话式视频面试，体验接近真人交流
智能跟进提问，突破固定问卷的限制
语音情绪识别与面部表情检测，多一个观察角度
自动生成摘要和 AI 标签，方便筛选与复盘
面试数据可接入企业现有工作流
你能用它做什么
- 大批量校招或社招初筛，先筛掉明显不匹配的简历
- 用跟进提问深挖候选人动机，补充问卷问不到的信息
- 自动生成面试摘要，缩短招聘方复盘时间
怎么用
- 1 注册账号，创建个人资料并设置偏好。
- 2 创建岗位，明确岗位名称和要求。
- 3 上传候选人简历，按岗位需要调整面试问题。
- 4 邀请候选人完成 AI 视频面试，系统记录过程数据。
- 5 查看 AI 排名、摘要和标签，选择进入下一轮的人。
适合谁使用
简历量大、想压缩初筛时间的企业招聘部门需要多维度了解候选人的人力资源管理者希望流程更灵活的求职者
优点
- 筛选流程自动化，能省下大量重复沟通时间
- 跟进提问、情绪识别、表情检测提供额外参考维度
- 自动摘要和标签让复盘和横向比较更省力
- 页面标注免费，团队可以先试跑流程
局限
- 情绪与表情分析的准确性有限，不能单独作为录用依据
- 涉及音视频与生物特征采集，需提前做候选人告知和同意
- 免费规则可能变动，长期使用的成本结构要留意
- AI 结论可能存在偏差，关键岗位仍需人工复核
Hireko.Ai 是什么
Hireko AI（HireKo.ai）是一款 AI 驱动的面试平台，团队来自 Lyft、Amazon 等公司的工程师背景。它用对话式视频接口模拟真人面试场景，可以提出智能跟进问题，对候选人语音中的多种情绪做测量，同时分析面部特征和动作，并为相关利益者自动生成摘要。配合可定制的 AI 标签，最终给出候选人排名，页面标注价格为免费。
你能用它做什么
- 上传简历并按岗位调整问题，让候选人自助完成视频面试。
- 用跟进提问深挖动机，补上固定问卷问不到的信息。
- 生成面试摘要和 AI 标签，缩短复盘与横向比较的时间。
- 把面试数据接入企业现有工作流，方便后续流转。
适合谁使用
- 简历量大、想压缩初筛时间的企业招聘部门。
- 需要多维度了解候选人的人力资源管理者。
- 希望流程更灵活、能较快拿到反馈的求职者。
需要留意什么
情绪识别和表情检测的准确性有限，不能单独作为录用依据，只能当参考维度。这类功能会处理音视频甚至生物特征，使用前需要向候选人明确告知并取得同意。页面标注免费，但免费规则可能变动，长期成本结构要提前评估。AI 结论可能带有偏差，关键岗位的最终决策仍要人工复核。
常见问题
Hireko AI 收费吗？
介绍中标注价格为免费，可以先试跑完整流程。
它会收集哪些数据？
功能里包含语音情绪识别和面部表情检测，意味着会处理音视频，介绍提到表情检测过程保持匿名。
AI 排名可以直接用来决定录用吗？
不建议。情绪和表情类指标误差较大，更适合当参考，关键决策要人工复核。
候选人体验怎么样？
介绍称采用对话式视频接口，体验更自然流畅，也能较快得到反馈。
为什么说它免费
官网写明的免费方式： 免费
免费额度、试用天数与功能范围由官网决定，随时可能调整，请以官网为准。
产品截图
截图归档自收录页面，仅供预览参考。
