产品亮点
人才库覆盖 H-1B、OPT、CPT 等候选人类型
自动生成 LCA 和 PAF，签证到期前 30/60/90 天提醒
AI 简历生成器按岗位需求快速产出简历
时间表审批、发票生成与应收账款跟踪一体化
GPT 驱动的招聘人员绩效分析与问责报告
你能用它做什么
- H-1B 招聘公司减少手动任务并降低合规风险
- 中型 IT 企业实现招聘流程自动化、节省成本
- 跨国公司用全球人才库快速找到国际化人才
怎么用
- 1 访问官网，申请免费演示了解功能
- 2 点击 Get Started 注册并填写公司信息
- 3 完成免费入职支持，一天内配置好平台
- 4 配置人才库、合规规则和招聘流程
- 5 开始候选人跟踪、时间表和发票管理
- 6 定期查看分析报告并优化团队表现
适合谁使用
H-1B 招聘公司：集中管理合规、文档和流程招聘人员：减少手动任务，专注人员安置企业管理者：实时掌握招聘进展、财务和合规状况
优点
- 把招聘、合规、财务和分析整合进一个平台
- 签证节点自动提醒，降低合规疏漏风险
- 提供免费入职支持，上线周期短
局限
- 主要面向 H-1B 招聘场景，其他招聘模式未必适用
- 文档未提及价格，采购前需要联系销售确认
- 签证合规事项专业性强，系统提醒之外仍建议人工复核
ElevateStaffing.ai 是什么
ElevateStaffing.ai 是一款专为 H-1B 招聘公司打造的一体化 AI 招聘平台，针对传统招聘公司工具分散、表格过载、合规风险高等问题设计。它把人才库管理、H-1B 合规跟踪、AI 简历生成、时间表审批、发票生成和招聘人员分析集中在一个平台，让团队专注人员安置而不是文书工作。系统可自动生成 LCA 和 PAF，并在签证到期前 30、60、90 天发出提醒。平台提供免费入职支持，称一天内即可完成设置。文档未提及具体价格。
你能用它做什么
- 管理 H-1B、OPT、CPT 等类型候选人和人才库。
- 自动生成 LCA 和 PAF，按时接收签证到期提醒。
- 用 AI 简历生成器按岗位需求快速产出简历。
- 审批时间表、生成发票并跟踪应收账款。
- 查看 GPT 驱动的招聘人员绩效与问责报告。
适合谁使用
- H-1B 招聘公司：集中管理合规、文档与流程。
- 招聘人员：减少手动任务，把时间放在人员安置上。
- 企业管理者：实时掌握招聘进展、财务和合规状况。
需要留意什么
平台主要围绕 H-1B 招聘场景设计，其他招聘模式未必适用，适用范围比较专。资料中未提及价格，采购前需要联系销售确认费用和功能边界。签证合规专业性强，系统提醒和自动文档之外，关键节点仍建议由熟悉移民法规的人员人工复核，避免仅依赖工具而遗漏义务。
常见问题
要花钱吗？
骨架资料未提及价格信息，可先申请免费演示并与销售确认方案。
它适合普通招聘公司吗？
产品专为 H-1B 招聘公司设计，核心价值在签证合规跟踪等场景，非 H-1B 业务未必用得上。
合规提醒可靠吗？
平台会在签证到期前 30、60、90 天自动提醒并生成 LCA、PAF，但签证事项专业性强，建议仍由人工复核关键节点。
为什么说它免费
官网写明的免费方式： 免费
免费额度、试用天数与功能范围由官网决定，随时可能调整，请以官网为准。
产品截图
截图归档自收录页面，仅供预览参考。
