产品亮点
评分卡给候选人逐一打分
日报报告跟踪各职位进度
重新联系有过好感的候选人
求职者使用完全免费
你能用它做什么
- 科技公司用评分卡快速初筛软件开发岗位的简历。
- 初创团队靠日报报告实时掌握每个职位的招聘进度。
- 企业重新联系曾经感兴趣的候选人，缩短招聘周期。
怎么用
- 1 访问 Elastyc AI 网站并注册账户。
- 2 创建新的职位描述并上传到平台。
- 3 上传简历，让平台按评分卡自动打分匹配。
- 4 查看日报报告，跟踪职位进度和顶尖候选人。
- 5 用分析工具调整招聘策略并更新候选人状态。
适合谁使用
需要筛简历的招聘团队初创公司的招聘人员企业人力资源部门
优点
- 评分和报告自动生成，筛人更快
- 日报形式，进度一目了然
- 求职者不用花钱就能被看到
局限
- 招聘方按使用量付费，具体价格以官网为准。
- AI 评分只是参考，录用决定仍需人来把关。
- 简历匹配依赖上传材料的质量，信息不全会影响结果。
Elastyc AI 是什么
Elastyc AI 是一个帮招聘团队快速评估候选人的在线平台。它用自定义评分卡为每位申请人打分，配日报报告和实时数据分析，帮企业更快找到顶尖人才。平台支持重新联系曾经对公司有好感的候选人，也能按职位要求寻找并评分外包候选人。招聘方按使用量付费，对求职者完全免费。
你能用它做什么
- 给每位候选人打出定制化匹配分数，快速缩小范围
- 通过日报报告了解每个开放职位的状态和顶尖候选人
- 重新联系曾经感兴趣的候选人，减少冷启动
- 用可定制的报告和仪表板实时分析招聘效果
适合谁使用
- 需要筛简历的招聘团队：处理大量申请时先看评分
- 初创公司的招聘人员：人手少，靠日报跟踪进度
- 企业人力资源部门：用数据报告支撑招聘决策
需要留意什么
招聘方按使用量付费，具体规则以官网说明为准，求职者完全免费。AI 评分依赖上传的简历和职位描述，材料不全会影响匹配结果。评分只是筛选参考，是否录用、候选人是否合适，最终仍需要人来判断。
常见问题
求职者要付费吗？
对求职者完全免费，招聘方按使用量付费。具体计费方式以官网说明为准。
它是怎么筛候选人的？
通过自定义评分卡给每位候选人打分，并结合日报报告展示各职位状态和顶尖候选人。
评分结果可以直接用吗？
评分和报告是辅助参考，帮团队缩小范围。最终录用决定仍需要人来判断。
为什么说它免费
官网写明的免费方式： 完全免费免费
免费额度、试用天数与功能范围由官网决定，随时可能调整，请以官网为准。
产品截图
截图归档自收录页面，仅供预览参考。
