产品亮点
多渠道全天候联系求职者
按岗位标准自动筛选候选人
自动比对日历，直接安排面试
数据同步到ATS、CRM等2700多个平台
你能用它做什么
- 高流动行业全天候补充人员
- 连锁门店统一筛选标准
- IT服务企业按认证筛人
怎么用
- 1 在可视化构建器中定义问题和资格逻辑
- 2 连接申请表、日历和数据目标
- 3 开启代理，用仪表板监控响应和面试数据
适合谁使用
人员流动大的企业多地点零售与连锁网络有认证要求的IT服务企业
优点
- 不用人工打筛选电话
- 60秒内响应求职者
- 免费开始，无需信用卡
局限
- 自动联系候选人要遵守法律法规和平台规则，涉及个人信息与同意记录，合规责任在企业
- 免费额度有限，规模使用需付费
- 复杂岗位的判断仍需人工复核
- 依赖连接的应用和日历，初始配置要花时间
AI Recruiting Agent by CogniAgent 是什么
CogniAgent 的 AI 招聘代理是一个招聘流程自动化工具。它能通过短信、WhatsApp、电子邮件、网页聊天或语音在任何时间联系求职者，按企业设定的岗位标准提问和筛选，再自动比对日历安排面试，还能把候选人数据同步到各种平台。产品可免费开始使用，无需信用卡，适合招聘需求持续、人员流动率高的企业。
你能用它做什么
- 全天候自动回复和初筛求职者
- 按可用性、经验、认证等条件过滤
- 自动收集时间并安排面试
- 同步候选人数据到ATS和CRM
适合谁使用
- 常年招人、流动率高的企业
- 多地点运营的零售连锁网络
- 对认证和待命有要求的IT服务商
需要留意什么
自动联系候选人属于外联场景，要遵守各地法律法规和通信平台规则，涉及个人信息收集和同意记录，合规责任在企业一方，用前需确认规则。免费额度有限，规模化使用需要付费。岗位判断复杂时，代理的结论仍需人工复核。连接申请表、日历和ATS的初始配置也要花些时间，建议先跑通一个岗位再推广。
常见问题
真的不用筛选电话吗？
代理会通过短信、WhatsApp、邮件、聊天或语音自动完成初步联系和筛选，人工可以从看结果开始。
免费吗？
可以免费开始使用，无需信用卡，后续按使用规模和功能需求选择方案。
数据去哪了？
候选人的信息、回答和同意记录会同步到企业的ATS、CRM、谷歌表格或其他已连接平台，由企业自行管理。
为什么说它免费
官网写明的免费方式： 免费
免费额度、试用天数与功能范围由官网决定，随时可能调整，请以官网为准。
产品截图
截图归档自收录页面，仅供预览参考。